代孕妈妈做什么?

代孕妈妈做什么?

代孕妈妈能得到多少报酬?这是潜在的意向父母和潜在的代孕妈妈都想知道的第一个问题。而且,为什么补偿有这么大的差异?为了分解它,有几个因素决定了代孕妈妈获得多少补偿。地点、保险、以前的经验、倍数、旅行和所有杂项费用,这些费用都包含在总薪酬方案中。基本补偿基本补偿通常被定义为一旦怀孕确定支付给代孕妈妈的补偿金额。根据地理位置,...

代孕妈妈能得到多少报酬?这是潜在的意向父母和潜在的代孕妈妈都想知道的第一个问题。而且,为什么补偿有这么大的差异?

为了分解它,有几个因素决定了代孕妈妈获得多少补偿。地点、保险、以前的经验、倍数、旅行和所有杂项费用,这些费用都包含在总薪酬方案中。

基本补偿

基本补偿通常被定义为一旦怀孕确定支付给代孕妈妈的补偿金额。根据地理位置,第一次代孕的平均薪酬在32-37,000 美元之间,但这个数字有几个变量,包括代孕的住所、她的保险状况以及她是否可能携带多个。对于有经验的代孕妈妈,基本补偿通常在$37-45,000之间。位置可能是估算基本补偿的最佳指南之一,加利福尼亚和东海岸的基本补偿包较高,而该国其他地区的基本补偿包在32-45,000 美元之间。

代孕的其他补偿:

但基本薪酬并不是薪酬工作表中的唯一因素。药物开始费、侵入性手术费、孕妇装津贴、杂项费用每月津贴、配偶工资损失、每月家政服务和儿童保育津贴等项目可以添加到最终赔偿金额中。

倍数费用:

倍数费用通常在 2500 美元到 5000 美元之间,具体取决于代孕父母和预期父母之间的合同,还可以包括“损失的工资”和“旅行费用”等项目。

保险和医疗费用

保险和医疗费用是另一个可以根据政策降低或提高基本补偿的领域。一般来说,“基于雇主”的保单没有代孕排除和一般的平均免赔额和共付额可以显着增加整体补偿,因为预期父母不必支付保费或特殊 ACA 保单或专用保单,这些保单的成本可能高达怀孕 14,000 美元或更多。如果是第一次代孕或经验丰富的代孕,那么雇主通常可以在“较高端”补偿没有基于代孕排除政策的代孕妈妈。

各种各样的

其他费用,如产妇服装津贴、儿童保育费、工资损失和产后费用,可以使总补偿方案再增加数千美元。

当试图确定代孕补偿的通常和习惯总成本是多少时,最好使用这种类型的规则,基本补偿 + 杂项费用 +损失的 工资/儿童看护费用 + 保险,总计在$47-65,000之间.

  • none